Lastik-İş Sendikası’nın örgütlü olduğu Goodyear’da Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmeleri bugün yapılan toplantıyla devam etti. Yaklaşık 5 bin işçiyi ilgilendiren sözleşme sürecinde işveren tarafı daha önce ilk altı ay için sunduğu yüzde 5’lik zam teklifini yüzde 10’a yükseltti.
Goodyear yetkilileri ile bir toplantı gerçekleştirildi. Görüşmede ücret artışları sosyal haklar ve çalışma düzenine ilişkin maddeler ele alındı.
Gerçekleştirilen toplantıya sendika ve işveren tarafı geniş katılımla yer aldı. Sendika heyetine Lastik-İş Sendikası Genel Başkanı Alaattin Sarı başkanlık ederken, Genel Sekreter İhsan Malkoç, Örgütlenme Daire Başkanı Alperen Şakacı, Mali İşler Daire Başkanı Necdet Ulusoy, Basın ve Eğitim Daire Başkanı Salih Gür, Toplu Sözleşme Daire Başkanı Ziya Ünal, Hukuk Daire Başkanı Ali Öztürk, Kocaeli Şube Başkanı Mehmet Kurtuluş ve iş yeri temsilcileri de görüşmede hazır bulundu. İşveren tarafında ise Goodyear Türkiye İnsan Kaynakları Direktörü Ceren Özel, İzmit Fabrika İnsan Kaynakları Müdürü Aslı Beyler, Adapazarı Fabrika İnsan Kaynakları Müdürü Neşe Yılmaz, Ücret ve Yan Haklar Müdürü Serkan Işık ile Türkiye Kimya, Petrol, Lastik ve Plastik Sanayii İşverenleri Sendikası (KİPLAS) temsilcileri yer aldı.
Toplantının ardından değerlendirmelerde bulunan Lastik-İş Sendikası Genel Başkanı Alaattin Sarı, Goodyear’ın hem İzmit hem de Adapazarı işletmelerini kapsayan görüşmelerde bazı maddelerde ilerleme sağlandığını söyledi. Sarı, ücret ve sosyal haklara ilişkin işverenin yeni teklifini de kamuoyuyla paylaştı.
Sarı, görüşmelerde gelinen noktayı şu sözlerle anlattı:
“Bugün Goodyear işletmesi hem Adapazarı hem İzmit işletmeleriyle alakalı toplu sözleşme görüşmelerimiz oldu. Görüşmeler neticesinde şu anda Goodyear işletmesinde 9 maddeyi geçtik. Parasal konularda, ücret konusunda ilk altı ay için yüzde 10 teklif ettiler. Üçüncü ve dördüncü altı aylarla alakalı herhangi bir değerlendirme olmadı. Sosyal haklarda da yüzde 20 oranında bir zam teklif ettiler.”
Görüşmelerde en çok dikkat çeken başlıklardan birinin ise “destek işçisi” sistemi olduğunu ifade eden Sarı bu maddenin sendika açısından önemli bir kazanım niteliği taşıdığını vurguladı. Sarı, bazı işletmelerin bu sistemin kaldırılarak yeniden taşeron modeline dönülmesini talep ettiğini belirtti. Konunun önemine değinen Sarı, şu ifadeleri kullandı “Tabii Goodyear işletmesinin bu görüşmelerde diğer işletmelerin vermediği en önemli konulardan bir tanesi ve bizim kazanılmış haklarımız diye yorumladığımız konu; taşeron dediğimiz veya destek işçisi dediğimiz sistemle ilgiliydi. Diğer işletmeler, taşerona tekrar geçilmesi konusunda teklifler sunmuşlardı. Yani destek işçiliği kaldırılıp eski taşeron sistemine dönülmesini talep ediyorlardı. Goodyear işletmesi ise destek işçisinin aynı madde çerçevesinde kalması konusunda bir yaklaşım gösterdi ve bu maddeyi bu şekilde geçtik. Dolayısıyla bu maddenin bu şekilde geçmesi önemliydi.”
Toplu sözleşme sürecinin henüz tamamlanmadığını belirten Sarı, görüşmelerin bayram sonrasında yeniden devam edeceğini ifade etti. Sarı, sendika olarak önceliklerinin sözleşmenin masada çözülmesi olduğunu dile getirdi. Sarı sürecin nasıl ilerleyeceğine ilişkin değerlendirmesinde şu sözlere yer verdi “Genel manada toplu sözleşmemiz Goodyear işletmesiyle bu şekilde sonuçlandı. Kuvvetle muhtemel bayramdan sonra ayın 30’u veya 31’i tarihlerinde saat 10.00’da tekrar burada bir toplantı yaparak görüşmeler için yeniden bir araya geleceğiz.
HABER MERKEZİ