CHP İzmit İlçe Başkanı Hakan Çakar, İzmit Belediyesinde yaşanan sözleşme krizi hakkında İlçe binasında açıklama gerçekleştirdi.
Çakar açıklamasında, “İzmit Belediye Başkanlığı’nda İçişleri Bakanlığı’nca görevlendirilen mülkiye müfettişliği bir rapor düzenlemiştir. Burada da farklı bir algı yaratılmaya çalışılıyor, söz konusu müfettiş İçişleri Bakanlığı’nın görevlendirmiş olduğu teftiş kurulu söz konusu rapor ile bazı sözleşmeli personelin alındıkları kadro ile ilgisi olmayan birimlerde işlerde istihdam edildiği, eğitmen kadrosunda çalıştırılmak üzere sözleşme yapılan personelin isim vermek istemiyorum Kültür ve Sosyal İşler Müdürlüğü’nde şoför olarak istihdam edildiği görülmüştür” diye konuştu.
GÖREV YERİ DIŞINDA ÇALIŞTIRILAMAZ
Çakar açıklamasını, “5393 sayılı belediye kanunu belediyelerin uzman ve teknik personeli yıllık sözleşme ile çalıştırabilmesine imkan tanımaktadır. Uzmanlık alanları ile hiçbir ilgisi olmayan işlerde çalıştırılması kanunla bağdaşmaktadır. Yine belediye kanunu 49/3-5 maddeleri hükmü gereği ile belediye ve bağlı kuruluşları ile mahalli idare birlikleri norm kadro ilke ve standartların dair yönetmeliğin 21 maddesi hükmüne uygun davranılmalı sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esasların personel sözleşmelerinde belirtilen görev yeri dışında çalıştırılamaz şeklinde belirtilmiştir” şeklinde sürdürdü.
ŞARTLARI TAŞIMAYANLARA SÖZLEŞME
Çakar açıklamasının devamında, “Yine 4’üncü maddesi hükmü ile sözleşmelerinde belirtilen görev dışında başka işte çalıştırılamaz şeklindeki 6’ncı maddesi hükümleri doğrultusunda da işlem yapılması sağlanarak sözleşmeli personelin uzmanlık alanı veya teknik bilgisi dışındaki alanlarda çalıştırılmaması sağlanmalıdır. Sözleşmeli personel çalıştırılmasına ilişkin esasları düzenleyen 06.06.1978 tarih 15754 sayılı bakanlar kurulu kararının 15’inci maddesine göre kameraman kadrosunda istihdam edilecek personelin yükseköğretim kurumlarının ilgili bölümlerinde mezun olmak şartı ön görüldüğü halde, bu şartlara haiz olmayan kişilerin sözleşmeli memur yapıldığı görülmektedir” dedi.
KEYFİ UYGULAMALARLA YÖNETEMEZSİNİZ
Çakar açıklamasını, “Yine sosyal çalışmacı kadrosu, yükseköğretim kurumlarında mezun şartı aranırken, bu kadroda istihdam edilenin bu şarta haiz olmadığı bu nedenle sözleşmesinin yenilenmediği programcı kadrosunda istihdam edilebilmek için D düzeyinde KPDS veya dengi yabancı dil bilgisine sahip olmak şartı öngörüldüğü halde, bu kadrolara sözleşmeli memur olarak atananların bu şartları karşılamadığı görülmektedir. Bu tespitler raporda ki bir kaç tespittir. Türkiye Cumhuriyeti bir hukuk devletidir ve bağlı olduğu hukuk kurallarına göre yönetilir. Keyfi uygulamalar ile ne resmi ne de özel bir sektörü işletemezsiniz” ifadeleriyle sürdürdü.
AKP O ZAMAN NEREDEYDİ?
Çakar konuşmasının sonunda şunları söyledi: “Burada işten çıkarma yoktur. Kanuna uygun hareket edilerek sözleşmeli personelin sözleşmeleri yenilenmemiştir. Varsa kendilerine göre bir haksızlık hukuk yolu açıktır. Burada AKP’ye İzmit Belediyesi’ni kaybetmiş olmanın hazmedemezliği devam etmektedir. İzmit’te ekonomik krizden etkilenip işten çıkarılanlar oldu. Haksız nedenle fabrikalardan işten çıkarılanlar oldu. AKP o zaman neredeydi? İzmit Belediyesi’nde sözleşmesi yenilenmeyen bu arkadaşların ne ayrıcalığı var da bunlar üzerine yoğunlaşarak bu kadar ilgili davranıyorlar? Nedeni gayet açıktır. İzmit Belediyesi’nin kaybetmiş olmasının acısı bu arkadaşların vekillerinin, meclis üyelerinin, başka siyasi tanıdıklarının yakınları olmasıdır.
